- 刘晓;刘晓宁;
分类评价已成为我国“双高计划”建设提质增效、增值赋能形成更高水平发展的重要依据。基于国家“双高计划”整体评价范式统一、指标异化的省思以及高职教育多元化发展现实、多层次服务面向诉求,如何使双高院校办出质量、办出特色成为高职教育需要直面的时代之问、社会之问。分类评价作为能够充分尊重办学规律、引领内涵发展的科学方法,为第二期“双高计划”理性建设提供新思路。对此,以比较优势为前提、以增量思维为导向、以动态诊断为抓手,架构分类评价的价值理念,并分层次、分赛道、分面向系统观察分类评价相关指标,形成覆盖“入口—过程—出口”的闭环式、全域化、柔性化行动机制,促进“双高计划”实现建成“中国特色”“世界水平”的目标。
2025年05期 v.41;No.777 23-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 1104K] [下载次数:160 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:8 ] - 祁占勇;李璐;
数字化赋能职业教育评价变革是职业教育评价改革与发展的必然趋势。在风险丛生的现代社会,数字技术的介入必然会放大职业教育评价中的不确定性,从而引发评价变革中的潜在风险。剖析数字化赋能职业教育评价变革中的潜在风险并对其进行规避,有助于推进职业教育评价体系的数字化转型,丰富中国式现代化职业教育评价体系。数字化赋能职业教育评价变革中隐含着隐私泄露与计划干预性过强、评价主体边界迷失、评价变革难以适应情景差异、评价中人文价值缺失等风险。基于风险社会理论的视域,数字化赋能职业教育评价过程中应当提升数据的科学性、突出各评价主体的责任意识、动态调整指标并不断优化供给侧改革、以深化理念改革为导向不断重视全过程评价与综合性评价。
2025年05期 v.41;No.777 32-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 996K] [下载次数:243 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:12 ] - 林克松;廖清扬;
办学能力评价改革事关教育强国建设。新时代职业学校办学能力评价应遵循五大理性逻辑。一是因果逻辑,要厘清投入与产出的功能定位,避免重产出、轻投入的误区,发挥投入对产出的导向作用。二是序贯逻辑,要明晰过程与结果的先后次序,纠正重结果、轻过程的偏向,彰显过程对结果的塑造作用。三是增值逻辑,要明确成果与效果的价值彰显,跳出重成果、轻效果的陷阱,凸显效果对成果的增值作用。四是协同逻辑,要理顺内部与外部的协同关系,防止重内部、轻外部的倾向,发挥外部对内部的促进作用。五是适应逻辑,要把握静态与动态的表现状态,规避重静态、轻动态的失衡,展现动态对静态的完善作用。五大逻辑需要协同创新,致力于推动职业学校办学能力评价改革,为教育强国建设贡献职业教育力量。
2025年05期 v.41;No.777 46-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 941K] [下载次数:320 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:11 ] - 李胜;刘晓;
新时代职业教育评价的问题表征具体体现在传统教育评价观念下的“唯普教”与“唯升学”;院校“唯办学指标”下的“重成果,轻成效”;教师“高负荷”评价要求下的“育人主线偏离”;标准化考核主导下的“学生获得感低下”。职业教育评价改革涉及四组矛盾博弈,分别是评价价值取向环节的工具理性与价值理性博弈;评价手段定位环节的资源分配与方向引导博弈;评价实施环节的标准统一与适配差异博弈;评价结果运用环节的结果评定与反馈矫正博弈,职业教育评价者经意或不经意间在这些矛盾中进行抉择。职业教育评价问题与矛盾博弈的原因在于资源、观念、历史、制度与技术五个方面。优化路径包括:完善产教深度融合、能力本位导向的职业教育特色评价体系;打造锚定行业方向、彰显区域特色、明晰层次定位的职业教育分类评价体系;实施从绩效到效能、数据驱动的职业教育办学评价新模式与新方法体系;建立教育强国背景下以强国任务为对标、产教协同为支撑的职业教育评价新体系。
2025年05期 v.41;No.777 55-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 931K] [下载次数:168 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:10 ]